Претседателот на Заедницата на округот Хадсон, именуван во НЈБИЗ „Едукативна моќ 50“ трета година по ред
Septemvri 22, 2023
22 септември 2023 година, Џерси Сити, Њу Џерси – Претседавачот на Одборот на доверители на Колеџот на округот Хадсон (HCCC), Вилијам Џ. Нечерт, Еск., објави дека претседателот на HCCC, д-р Кристофер Ребер, повторно е именуван на листата на NJBIZ „Education Power 50“.
„Ова е трета година по ред како НЈБИЗ му оддава признание на д-р Ребер со оваа заслужена чест“, изјави г-дин Нечерт. „Ние сме многу горди на него и на сето она што тој го направи за промовирање на успехот на студентите, и различноста, еднаквоста и вклученоста. Тој продолжува да се справува со предизвиците да им помогне на луѓето од нашата заедница да ги постигнат своите образовни цели, да уживаат во добро платени, одржливи кариери и да постигнат трајно подобрување во работната сила во округот Хадсон“.
Еден од најголемите предизвици со кои се соочуваат колеџите низ САД е задржувањето на студентите. Откако стана претседател на HCCC во јули 2018 година, д-р Ребер воспостави култура на грижа, поврзаност и посветеност на успехот на учениците. Како резултат на тоа, обоените луѓе, студентите од првата генерација, имигрантите, менувачите на кариерата и неодамнешните матуранти го нарекуваат HCCC „дом“.
Претседателот на HCCC, д-р Кристофер Ребер е сликан овде со новите студенти во Програмата за Фондот за еднакви можности (EOF) на HCCC.
Под водство на д-р Ребер, Колеџот дизајнираше и разви револуционерни програми за да обезбеди успех на студентите. Тие ја вклучуваат иновативната, национална наградувана програма „Хадсон стипендисти“ која користи докажани најдобри практики и обезбедува проактивни совети, финансиски стипендии и рана академска интервенција за да се осигура дека поголем број студенти се соочуваат со финансиски предизвици, јазични бариери, грижи за вработување и семејните обврски го завршуваат своето високо образование, ги постигнуваат своите цели и ги остваруваат своите соништа. Дополнително, Колеџот ја зајакна својата култура на грижа со „Ресурсниот центар Хадсон помага“ каде што студентите можат да пристапат до едношалтерскиот, сеопфатен опсег на услуги, поддршка и ресурси кои се однесуваат на потребите надвор од училницата.
Д-р. Програмата за стажирање Holz Technik Eastern Millwork и HCCC е програма за учење што се плаќа, која им обезбедува на учесниците високотехнолошки кариери и факултетски дипломи без долгови додека ги задоволува потребите на областа за квалификувани работници во напредното производство. Како дел од Иницијативата за научници на Американската асоцијација на колеџот на заедницата Металика, која ја нуди HCCC во партнерство со New Jersey Reentry Corporation (NJRC), на претходно затворените поединци им се обезбедува бесплатна настава и пат до сертификација за заварување. HCCC, исто така, работи со NJRC за да обезбеди обука за ингеренциите признати од индустријата во градежништвото, виљушкарот, OSHA-30 и флеботомијата.
Други трансформативни програми кои водат до профитабилно вработување вклучуваат партнерства со JPMorgan Chase, кој ја финансираше иницијативата „Gateway to Innovation“ на HCCC; програми за стажирање/работно студирање со Меѓународното братство на електрични работници Локално 164 и Меѓународниот сојуз на оперативни инженери 825; пилот програма за обука на Иницијативата за развој на работна сила во Њу Џерси, соработка со Bank of America, New Jersey Future, Veolia, New Jersey Water Association и New Jersey Utility Association; NJCCC/NJBIA центри за обука за основни вештини и писменост на работната сила; и Њу Џерси Pay It Forward Програмата, партнерство на државата Њу Џерси, Советот на извршниот директор на Њу Џерси и социјалните финансии, кои обезбедуваат заеми без камата и стипендии за живеење за HCCC студенти за медицински сестри.
Д-р Кристофер Ребер целата своја кариера ја посвети на високото образование. Пред да го води HCCC, тој служеше како претседател на Колеџот на заедницата во округот Бивер (2014-18); Извршен декан и извршен директор на кампусот на Венанго колеџот на Универзитетот Кларион од Пенсилванија (2002-14); Вонреден прост за напредок и односи со универзитетот, декан за студентски прашања и придружна доцент по образование на Државниот универзитет во Пенсилванија во Ири, колеџот Беренд (1987-2002); Директор на Одделот за развој на човечки ресурси и директор за доживотно учење на колеџот на заедницата Лејкленд (1984-87); и други позиции претходно во неговата кариера. Има постдокторски сертификат од Институтот за образовен менаџмент, Факултет за образование на Универзитетот Харвард; д-р. по високо образование од Универзитетот во Питсбург; Магистер по Администрација на студентски персонал на колеџ од државниот универзитет Боулинг Грин; и дипломиран латински јазик од колеџот Дикинсон.
Покрај наградите NJBIZ Education Power 50, д-р Ребер беше признат со Наградата за главен извршен директор на Североисточниот регионален регионален директор на Асоцијацијата за 2022 година (ACCT); Инаугуративната „Legends Spirit Award“ на Стопанската комора на округот Хадсон; и наградата „Парагон претседател“ на Фи Тета Капа за 2020 година.