Policies and Procedures

Известување за недискриминација

Колеџот и неговиот одбор на доверители („Одбор“) се посветени на обезбедување работна и средина за учење ослободена од дискриминација и незаконско вознемирување врз основа на пол, наклонетост или сексуална ориентација, раса, боја на кожа, религија, национално потекло, возраст, попреченост, потекло. , атипична наследна клеточна или крвна особина (AHCBT), одговорност за служба во вооружените сили на Соединетите Американски Држави, верување, хендикеп, брачен статус, семеен статус, генетски информации, одбивање да се подложи на генетско тестирање, одбивање да се дадат генетски информации или националноста на тоа лице или брачниот другар, партнерите, членовите, службениците, менаџерите, надзорниците, агентите, вработените, деловните соработници, добавувачите или клиентите на тоа лице (колективно „заштитените класификации“).

Колеџот нема да толерира дискриминација или незаконско вознемирување при прием, пристап до, третман или вработување во сите програми и активности за студентите и вработените, како што е наведено во Наслов VII од Законот за граѓански права од 1964 година; Наслов VI од Законот за граѓански права од 1964 година, кој забранува дискриминација врз основа на раса, боја или национално потекло (вклучувајќи јазик); Член 504 од Законот за рехабилитација од 1973 година, кој забранува дискриминација врз основа на попреченост; Наслов II од Законот за граѓански права за јавни сместувања, Наслов IX од Законот за измени и дополнувања на образованието од 1972 година, кој забранува дискриминација врз основа на пол во образовните програми или активности; Закон за возрасна дискриминација од 1975 година, кој забранува дискриминација врз основа на возраст; и Регулатива на американското Министерство за домашна безбедност 6 CFR Дел 19, кој забранува дискриминација врз основа на религија во програмите за социјални услуги, вклучувајќи ги и сите федерални, државни и окружни регулативи и упатства што може да се менуваат од време на време. Актите или инцидентите на незаконско вознемирување треба веднаш да се пријават. За да контактирате со назначените службеници за усогласеност, ве молиме погледнете ги информациите наведени подолу.

Наслов IX Координатор:
Yeurys Pujols, потпретседател за институционален ангажман и извонредност
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY КОЛЕГ

Дел 504/Наслов II Координатор на капацитети:
Даниеле Лопез, директор на услуги за пристапност
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY КОЛЕГ

Колеџот ќе ги испита сите извештаи за незаконско вознемирување. Одмаздата против секој кој презема мерки за да се спротивстави на дискриминацијата, поднесува пријава, жалба или учествува во истрагата за поплака, е забранета. Прекршувањето на оваа Политика ќе подлежи на дисциплински мерки до и вклучувајќи престанок од вработување или отстранување од кампусот. Оние кои ја прекршуваат оваа Политика ризикуваат и лична правна одговорност.

Одборот му ја делегира на претседателот одговорноста да развие процедури и насоки за спроведување на оваа политика. Канцеларијата за човечки ресурси ќе обезбеди усогласеност со оваа политика во сите активности на персоналот.

Политика за сместување

Годишно јавно известување (АПН) за недискриминација

Годишен јавен оглас за недискриминација за кариера и техничко образование

Политика против вознемирување и недискриминација

Деца на политика на кампусот

Политика на демонстрации и протести

Прирачник за вработените

Политика за флексибилни работни аранжмани